|
Inreizen na Brexit, COVID-tests en werkgeversverklaring Belgische medewerkers
|
|
|
Met ingang van 1 januari 2021 gelden er andere regels voor mensen die vanuit het Verenigd Koninkrijk naar Nederland reizen. In deze mail laten wij jullie weten welke gevolgen dit heeft voor studenten en medewerkers. Daarnaast informeren we jullie over de verplichting om een negatieve COVID-test bij terugkeer uit het buitenland te overleggen. Als laatste laten we UM-medewerkers uit België weten wat ze kunnen doen nu België strenger gaat controleren op thuiswerken.
Reizen naar en verblijven in Nederland na Brexit Het Verenigd Koninkrijk (VK) hoort niet meer bij de Europese Unie. Sinds 1 januari 2021 gelden er daarom andere regels voor reizen naar en verblijven in Nederland vanuit het VK. Dit kan ook gevolgen hebben voor studenten en medewerkers uit het VK die naar ons land komen om te studeren of werken.
Britse medewerkers en studenten die vóór of óp 31 december 2020 in Nederland zijn komen wonen, vallen onder het Terugtrekkingsakkoord. Zij hebben een verblijfsdocument nodig om vanaf 1 januari 2021 onder dezelfde voorwaarden als voorheen in Nederland te kunnen blijven wonen, werken en studeren. Dit verblijfsdocument onder het Terugtrekkingsakkoord kan nog tot en met 30 juni 2021 worden aangevraagd bij de IND.
Britse medewerkers en studenten die op of na 1 januari 2021 in Nederland (zijn) komen wonen, vallen niet meer onder de regels van het Terugtrekkingsakkoord. Door de Brexit zijn zij geen EU-burgers meer, maar zogeheten derdelanders. Vanaf 1 januari 2021 hebben zij daarom een verblijfsvergunning voor een bepaald verblijfsdoel (bijv. werk of studie) nodig om in Nederland te kunnen wonen. Hier vind je nadere informatie daarover.
Verplichte negatieve COVID-test na inreis uit het buitenland Hoe zit het met de verplichting een negatieve PCR (COVID)-test te overleggen wanneer je als student of medewerker uit het buitenland komt? Iedereen die uit een hoog COVID-risicogebied per vliegtuig, trein, bus of schip terugkeert naar Nederland, moet een negatieve testuitslag kunnen laten zien. Dit geldt dus ook voor Nederlanders. De negatieve testuitslag moet maximaal 72 uur voorafgaand aan aankomst in Nederland zijn afgenomen. Let wel: deze regel komt bovenop de richtlijn om na aankomst 10 dagen in thuisquarantaine te gaan. Dus ook met een negatieve testuitslag moet je als reiziger uit een risicogebied nog altijd 10 dagen in thuisquarantaine gaan. Grenswerkers en grensstudenten zijn uitgezonderd van de maatregel en hebben geen negatieve testuitslag nodig wanneer zij in het kader van woon-werkverkeer naar Nederland reizen voor studie- en werkdoeleinden. Kijk hier voor meer informatie.
Werkgeversverklaring voor UM-medewerkers uit België België gaat strenger erop toezien dat iedereen zoveel mogelijk thuiswerkt. Dit betekent onder andere controles in het openbaar vervoer en aan de grens. UM-medewerkers uit België die op verzoek van hun leidinggevende naar de UM komen, kunnen bij hun leidinggevende een werkgeversverklaring aanvragen die bij controles kan worden overlegd om aan te tonen dat niet thuis kan worden gewerkt en het woon-werkverkeer met reden plaatsvindt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|