02 feb
16:00

Online Promotie mw. Giulia Rossello

Promotor: prof.dr. R. Cowan

Co-promotor: prof.dr. J. Mairesse

Trefwoorden: sociale transformaties, universitair systeem, toetredingsproces, homofilie van ras en geslacht, Mattew-effecten, stratificatie van prestige, Zuid-Afrika, Mexico

"Social Transformations and Labour Market Entry; An Investigation into University Systems in Emerging Economies"

Uitsluiting leidt tot een verspilling van talenten en onberekenbare culturele en economische verliezen. Gezien het toenemend aantal gekwalificeerde vrouwen en zwarten is het gebrek aan vertegenwoordiging in topfuncties in kennisintensieve beroepen moeilijk te verklaren zonder te kijken naar netwerkmechanismen in het toetredingsproces. Toetreding tot die beroepen omvat opleiding en supervisie, samenwerking en wederzijdse evaluatie, en vaak zijn bij die taken dezelfde mensen betrokken. Dit impliceert dat zich netwerken tussen agenten, groepen en instellingen ontwikkelen en de kern vormen van leer-, evaluatie- en promotiebeslissingen. Deze dissertatie onderzoekt de netwerkmechanismen van het toetredingsproces in de academische wereld met de empirische focus op Zuid-Afrika en Mexico. Eerst wordt de tendens onderzocht om studenten-adviseursrelaties van hetzelfde ras en hetzelfde geslacht aan te gaan in de onderwijsfase. Vervolgens wordt deze tendens nader geanalyseerd met de vraag of zij van invloed is op de doctoraalproductiviteit van de paren en of het effect ervan verandert voor studenten met een hoog of laag productiviteitsprofiel. Ten slotte wordt onderzocht hoe het prestige van de universiteiten en de mobiliteit van de eerste baan de toekomstige prestaties van de academici beïnvloeden. Uit dit werk blijkt dat de inertie van individuele en institutionele relaties het gebrek aan transformaties in prestigieuze posities verklaart, die op hun beurt transformaties op lagere niveaus vertragen. Naast dit ontmoedigende resultaat toont dit werk aan dat wanneer agenten de inertie overwinnen en "ongewone" relaties creëren, zij op het hoogste niveau presteren, wat de winst van inclusie onderstreept.

Klik hier voor het volledige proefschrift.

Klik hier voor de live stream.

Lees ook