Trefwoorden: twinning, gezondheidszorg, samenwerking, verloskundigen, gelijkwaardigheid, wederkerigheid

"Twinning, a promising dynamic process to strengthen the agency of midwives"

Twinning projecten, waarbij twee groepen cross-cultureel samenwerken aan gezamenlijke doelen, zijn wereldwijd gemeengoed. Dit proefschrift biedt een van de eerste systematische studies naar het jumelageproces. Dit leidde tot een nieuwe definitie: 'Twinning is een cross-cultureel, wederkerig proces waarbij twee groepen mensen samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken'.

Deskundigen werden geraadpleegd om erachter te komen wat twinning succesvol maakt en er werden vijfentwintig belangrijke succesfactoren gevonden, waarvan de meeste betrekking hebben op gelijkwaardigheid. Verder werd vastgesteld dat culturele verschillen tussen de groepen zowel de professionele groei kunnen belemmeren als stimuleren, afhankelijk van iemands persoonlijke bereidheid om culturele verschillen te overbruggen. Wanneer de twee partijen een vertrouwensrelatie kunnen opbouwen, slagen ze er meestal beter in om samen te werken en van elkaar te leren.  

Medegefinancierd door de Charity midwives4mothers, Stichting Bijzondere Voorzieningen Moederschapszorg in Maastricht en de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen (KNOV)